누구에게나 도움이 될 수 있는 리더십에 대한 확실한 조언

누구에게나 도움이 될 수 있는 리더십에 대한 확실한 조언

누구에게나 도움이 될 수 있는 리더십에 대한 확실한 조언

리더들은 팀의 지도와 팀의 성공에 대해 신경을 쓰는 데 초점을 맞춘다.

좋은 리더는 주변 사람들을 가능하게 해서 다른 사람들도 리더가 될 수 있다.

업무를 위임하는 것은 좋은 리더의 주요 기능이다; 이 기사는 이 중요한 주제에 대한 좋은 조언들을 포함하고 있다.

당신의 비전이 무엇인지 다른 사람들에게 알려라.

팀 목표를 일상생활에 전달해야 한다.

비전을 제시하되 각 직원이 비전을 달성하는 데 어떻게 기여할 수 있는지 반드시 알려야 한다.

그것은 당신의 팀과 방향성을 제공하고 관계를 형성하는 좋은 방법이다.

리더십을 더 갖추려면 정말 정직부터 해야 한다.

지도자들은 항상 사람들을 더 나은 방향으로 이끌기 위해 노력해야 한다.

당신이 정직할 때, 당신이 이끄는 사람들은 그것을 보고 고마워할 것이다.

주변 사람들에게 솔직해지는 것은 그들이 당신과 서로에게 정직하게 돌아가도록 만들 것이다.

간단명료하게, 리더! 중요한 것에 집중해라.

일단 이렇게 하고 나면, 우선 순위가 무엇인지 알아내라.

할 수 있다면 항상 일을 단순화하라.

또한 자신과 다른 사람들이 생각할 시간을 주어야 한다.

시기적절하게 발생하는 모든 문제에 대해 개방적이어야 한다.

예전에는 사람들이 사업상의 문제를 숨겼지만 오늘날에는 위대한 지도자들이 그렇게 하지 않는다.

왜 이런 일이 생기는가? 오늘날의 세계는 매우 소통적이기 때문이다.

아무리 숨기려 해도 상황은 노출될 것이다.

이야기가 어떻게 전해지는지 네가 알아서 하는 게 낫지 않을까? 이것이 진정한 리더십의 길이다.

당신이 이끄는 사람들이 그들이 감사하다는 것을 깨닫게 하라.

그들에게 열심히 일해줘서 고맙다는 짧은 편지를 써줘.

이 인정은 그들의 하루를 더 좋게 할 수 있고, 그것은 당신에게 아무런 대가를 치르지 않을 것이다.

사업을 구축할 때 다양한 사람들을 고용하라.

연령, 학력, 문화적 기원의 다양성은 넓은 시야를 제공한다.

너 같은 사람들로 구성된 노동력을 갖지 마라.

이것은 당신의 비즈니스의 혁신의 양을 제한할 것이다.

그것은 또한 회사를 실패하게 만들 수 있다.

매일 조금씩 시간을 내서 일터에서 모든 것이 어떻게 돌아가는지 살펴본다면 훌륭한 리더나 관리자가 될 수 있다.

부하들을 몇 명 데려와 심정을 알려라.

변화가 있을 수 있다.

가능하면 언제든지 시너지를 찾아보십시오.

당신의 사생활에서 당신의 목표가 무엇인지 이해하라.

또한, 비즈니스 목표를 고려하십시오.

정렬이 잘 되어 있을 텐데 겹칠 수 있다.

그들과 함께 작업하는 것은 좋은 일이다.

당신이 할 수 없을 때, 사람들은 당신의 열정이 부족한 것을 보게 될 것이다.

모든 지도자들은 정확하고 간결하게 의사소통하는 방법을 배울 필요가 있다.

주요 업무를 성공적으로 수행하는 데 필요한 모든 정보를 부하 직원에게 제공하도록 하십시오.

모두 제 궤도에 오도록 여기 저기 체크인하십시오.

지도자들은 현재 일어나고 있는 것과 머릿속에 있는 것을 분리해야 한다.

그들은 간접적으로 관계가 있다.

마음에 걸리는 것이 있으면, 그것을 드러내려고 노력해야 한다.

지금 하고 있는 일에 너무 정신이 팔리지 않도록 적어 두어라.

성공한 리더들은 직원들의 말을 경청하고 직장 문제에 대한 피드백을 찾는 시간을 갖는다.

그들은 보통 많은 도움이 되는 아이디어를 가지고 있다.

부정적인 피드백이 두려우므로 주저하지 말고 직원의 의견을 구하십시오.

비판에 직면하고, 문제를 해결하고, 앞으로 나아갈 때는 언제나 신뢰를 얻는다.

팀과 개방적인 의사 소통을 유지하십시오.

그들은 당신이 어떤 방향으로 가고 있는지 그리고 계획될 수 있는 어떤 변화들을 알아야 한다.

정확한 세부사항을 제시하지 않으면 목표에 도달하지 못한다.

이것은 너를 바보로 보이게 할 뿐이다.

고객이나 동료에게 항상 자신감과 성의를 보여야 한다.

그래도 자신감보다는 거만하지 않도록 조심해라.

거만해도 멀리 가지 못한다.

성실함으로 신뢰와 이해를 쌓을 수 있다.

불성실함은 명백하므로 교감할 때 완전한 정직과 성의를 가지고 말하고 행동하는 연습을 하라.

누구도 무능한 지도자로 보여지기를 원하지 않는다.

어떤 함정에 주의하고, 리더가 실제로 무엇을 의미하는지 알아야 한다.

옳은 일을 하고 계속 배우고자 하는 열망이 그 차이를 만드는 것이 될 것이다.

올바른 결정을 내리는 것은 너에게 달려 있다.

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